崗位職責(zé)：
1.能獨(dú)立完成重大項(xiàng)目的跟蹤、談判與簽約，有較強(qiáng)的指導(dǎo)和培養(yǎng)新業(yè)務(wù)員的能力，年度銷售臺(tái)數(shù)目標(biāo)為300-800臺(tái)；
2.根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，與各分公司及渠道一同制定營銷計(jì)劃和市場推廣方案，并根據(jù)市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)修訂和調(diào)整；
3.督導(dǎo)各分公司及渠道的營銷計(jì)劃的執(zhí)行；
4.指導(dǎo)活動(dòng)策劃，進(jìn)行市場活動(dòng)的企劃、組織和實(shí)施，并且對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各地辦事處及渠道營銷人才進(jìn)行培養(yǎng)，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)；
5.協(xié)助營銷總部制定產(chǎn)品的規(guī)劃和和拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的計(jì)劃。
任職要求：
1、至少5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)全面，3年以上區(qū)域總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)；
2、具有全面的營銷能力，包括營銷策劃、直銷、分銷、市場推廣等；
3、具有廣泛的社會(huì)人脈基礎(chǔ)、優(yōu)秀的市場開拓和項(xiàng)目談判能力；
4、思維敏捷，有較高的組織管理、語言表達(dá)能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略發(fā)展思維和創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和組織推進(jìn)能力；
6、敢于承擔(dān)壓力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。