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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電梯的市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，管理并考核銷售團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃 。
4、 制定區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo) 。
5、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作，按時(shí)完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo) 。
6、 直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交 。
7、 落實(shí)貨款的回收 。
8、 對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo) 。
9、 做好業(yè)務(wù)拓展和客戶反饋信息的處理。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上電梯行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有全面的營(yíng)銷能力，包括營(yíng)銷策劃、直銷、分銷、市場(chǎng)推廣等；
3.具有廣泛的社會(huì)人脈基礎(chǔ)、優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓和項(xiàng)目談判能力；
4.思維敏捷，有較高的組織管理、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略發(fā)展思維和創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和組織推進(jìn)能力；
6.敢于承擔(dān)壓力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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