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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，安排日常維保工作，做好維修保養(yǎng)記錄，確?？蛻綦娞莅踩\(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)電梯維修現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)解決電梯維修中的技術(shù)疑難問題；
4、負(fù)責(zé)對公司電梯技術(shù)文件的審核；
5、維保人員的績效評價、安全教育及技術(shù)培訓(xùn)；
6、維保工作進(jìn)度、施工工藝、作業(yè)安全的監(jiān)控，質(zhì)檢驗收；
7、維保合同的續(xù)簽與新客戶的開發(fā)；
8、電梯設(shè)備故障率統(tǒng)計、分析，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)；
9、參與合同評審、技術(shù)協(xié)議、圖紙及相關(guān)資料存檔工作；
10、施工現(xiàn)場客戶財產(chǎn)安全保護(hù)；
11、及時處理客戶投訴，保持與客戶良好關(guān)系；
12、積極參與部門的培訓(xùn)及公司活動等。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，電梯工程類及機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上電梯管理經(jīng)驗；
3、具有電梯維修保養(yǎng)專業(yè)知識，能獨(dú)立維修，一專多用，具有較強(qiáng)的組織管理能力。
4、熟悉電梯的日常管理，協(xié)助總經(jīng)理制定和完善本部門的相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定或制度，統(tǒng)籌和全面主持維保部的所有日常工作及全體人員的管理，制定本部門各人員的日常工作計劃和監(jiān)督落實；
5、身體健康，熟悉管理的流程；
6、責(zé)任感強(qiáng)，富有團(tuán)隊合作精神；

員工福利：
1、公司嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，國家法定節(jié)假日；
2、試用期原則是3個月，工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正；
3、試用期滿購買社保；
4、公司每周三固定舉行一場羽毛球比賽；每月組織一次BBQ以及爬山活動或是聚餐；
5、自帶車可報銷油費(fèi)；行業(yè)內(nèi)高底薪+高提成+獎金；
6、公司不定期組織員工培訓(xùn)；
7、工作時間早上8:30分至晚上17:30分，5.5天7.5小時工作制;
8、公司每月20日準(zhǔn)備出糧；

職位類別： 維保經(jīng)理/主管

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