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工作職責(zé)：
1、制定并組織實施本部門年度工作計劃；
2、制定與推進相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項目管理體系；
3、編制和審批公司項目施工計劃；
4、定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況；
5、及時解決項目施工活動中遇到的問題；
6、負責(zé)管理甲方、土建方等建設(shè)單位的溝通、協(xié)調(diào)，并解決問題；
7、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項目的報驗；
8、領(lǐng)導(dǎo)本部門的成本費用核算與控制工作；
9、具備電梯安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺、漏件的確認和補、換件等行業(yè)流程管理；
10、支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認證；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù);
12、積極參與部門的培訓(xùn)及公司活動等；

崗位要求：
1、男限，23歲以上，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機械電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上電梯安裝經(jīng)驗和現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握電梯結(jié)構(gòu)及運作原理，具備專業(yè)的電梯工程管理知識和安裝監(jiān)督管理經(jīng)驗；
3、法律、安全知識強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和團隊協(xié)作精神；
4、身體健康，吃苦耐勞，做事勤奮踏實，工作責(zé)任心強。

員工福利：
1、公司嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，國家法定節(jié)假日；
2、試用期原則是3個月，工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正；
3、試用期滿購買社保；
4、公司每周三固定舉行一場羽毛球比賽；每月組織一次BBQ以及爬山活動或是聚餐；
5、自帶車可報銷油費；
6、公司不定期組織員工培訓(xùn)；
7、早上8:30至晚上17:30分下班，5.5天7.5小時工作制;
8、公司每月20日準(zhǔn)備出糧；

職位類別： 工程管理/經(jīng)理

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