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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)部門機(jī)械、電氣技術(shù)管理工作，優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)改革工作；2、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方法的推廣與運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中；3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；4、全面負(fù)責(zé)對(duì)部門全員進(jìn)行培訓(xùn)工作，并建立部門考核體系，優(yōu)化人員組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才復(fù)制速度，形成隊(duì)伍晉升系統(tǒng)建設(shè)工作；5、與各部門保持順暢溝通，配合其他部門工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)任職資格：能吃苦耐勞，有生產(chǎn)加工企業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉ERP操作系統(tǒng)，必須適應(yīng)加班需要。 聯(lián)系方式公司名稱：升華電梯有限公司公司地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)徐海路南、博匯東支路以東傳真：0516-66880518公司主頁：http://www.shenghua.com.cn/
職位類別： 機(jī)械設(shè)備經(jīng)理
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作 對(duì)相關(guān)的工程師給以技術(shù)指導(dǎo)、并根據(jù)開發(fā)流程完成產(chǎn)品設(shè)計(jì) 根據(jù)市場(chǎng)需求及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，組織樣品的制作及小批量試制，并逐步完善產(chǎn)品的工藝及質(zhì)量要求。 組織編..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄人..
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面議申請(qǐng)職位招聘技術(shù)部經(jīng)理/副經(jīng)理，大專以上學(xué)歷，具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需有蝶閥研發(fā)和技術(shù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握Solidworks、AutoCAD等應(yīng)用軟件；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及快速復(fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊(duì)的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
