1、要求大專以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗；
2、負責(zé)建立、建全公司規(guī)章制度、流程優(yōu)化；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標；
4、負責(zé)公司各部門綜合協(xié)調(diào)，組織做好與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作；
5、制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；
6、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源和行政管理專業(yè)優(yōu)先；
7、能夠吃苦耐勞，團隊合作意識強，抗壓能力強；
8、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
2、負責(zé)建立、建全公司規(guī)章制度、流程優(yōu)化；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標；
4、負責(zé)公司各部門綜合協(xié)調(diào)，組織做好與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作；
5、制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；
6、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源和行政管理專業(yè)優(yōu)先；
7、能夠吃苦耐勞，團隊合作意識強，抗壓能力強；
8、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
職位類別： 人事經(jīng)理
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農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
