主要崗位職責(zé)：
1.落實執(zhí)行公司的維保銷售策略目標(biāo)，完成公司下達的各項維保指標(biāo)；
2.電梯維保合同簽約、執(zhí)行管理，負責(zé)落實與客戶的工作配合；
3.根據(jù)部門業(yè)務(wù)情況，調(diào)整部門人員配置，處理維保過程中發(fā)生的重大事件；
4.負責(zé)協(xié)調(diào)電梯維保過程中的各種相關(guān)事宜；
5.負責(zé)為維保人員做好技術(shù)支援工作及培訓(xùn)工作；
6.指導(dǎo)部門維保人員，以提高維保隊伍的工作效率、工作質(zhì)量，提高客戶滿意度；
7.監(jiān)控維保電梯的故障率及維修進程，對客戶的投訴作出及時的反饋及處理；
8.監(jiān)督應(yīng)收賬款收款情況，對欠款采取有效的回款措施；
9.部門日常運營管理；
10.其他與本職相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗；熟知電梯構(gòu)造及技術(shù)；有維保服務(wù)、客戶管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.三年以上維保部門或相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
4.熟悉質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，班組管理知識，電梯維修工藝技術(shù)專業(yè)知識，了解專業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)知識等；
薪資待遇：
底薪（面議，面試通過可滿足個人所提待遇）+年底分紅+交通補貼+話費補貼，五險一金、入職滿一年后員工定期體檢，公司員工旅游，過節(jié)福利、員工生日福利，雙休、法定節(jié)假日等。
1.落實執(zhí)行公司的維保銷售策略目標(biāo)，完成公司下達的各項維保指標(biāo)；
2.電梯維保合同簽約、執(zhí)行管理，負責(zé)落實與客戶的工作配合；
3.根據(jù)部門業(yè)務(wù)情況，調(diào)整部門人員配置，處理維保過程中發(fā)生的重大事件；
4.負責(zé)協(xié)調(diào)電梯維保過程中的各種相關(guān)事宜；
5.負責(zé)為維保人員做好技術(shù)支援工作及培訓(xùn)工作；
6.指導(dǎo)部門維保人員，以提高維保隊伍的工作效率、工作質(zhì)量，提高客戶滿意度；
7.監(jiān)控維保電梯的故障率及維修進程，對客戶的投訴作出及時的反饋及處理；
8.監(jiān)督應(yīng)收賬款收款情況，對欠款采取有效的回款措施；
9.部門日常運營管理；
10.其他與本職相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗；熟知電梯構(gòu)造及技術(shù)；有維保服務(wù)、客戶管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.三年以上維保部門或相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
4.熟悉質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，班組管理知識，電梯維修工藝技術(shù)專業(yè)知識，了解專業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)知識等；
薪資待遇：
底薪（面議，面試通過可滿足個人所提待遇）+年底分紅+交通補貼+話費補貼，五險一金、入職滿一年后員工定期體檢，公司員工旅游，過節(jié)福利、員工生日福利，雙休、法定節(jié)假日等。
職位類別： 維保經(jīng)理/主管
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商務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：海南-三亞市
- 聯(lián)系人：張珍
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：迎賓路福瑞國際公館4棟11樓1117-1119室
