1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全部門人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全部門獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
10.完成主管臨時交付的任務
2.新進人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全部門人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全部門獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
10.完成主管臨時交付的任務
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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7-10萬/年申請職位工作職責 一、主要職責 1. 負責公司各項制度、政策的維護和監(jiān)督。 2. 負責辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領導安排的其他工..
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面議申請職位崗位職責： 1. 負責行政規(guī)章制度紀律的建設、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負責人事入轉調離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 3. 負責公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產管理； 4. 負責行政耗材管理等各項..
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4-5千/月申請職位1、編寫材料 2、參與公司經營計劃的編寫 3、完成領導交辦的工作 4、雙休，五險一金，提供食宿
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產廠家
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：劉
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