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崗位職責(zé)：
人事：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、處理考勤、工資、社保、培訓(xùn)等日常人事實(shí)務(wù)；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與公司總部相關(guān)事務(wù)，組織員工的活動(dòng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理，如固定資產(chǎn)管理，辦公用品管理，公文的起草與發(fā)放，公司辦公環(huán)境管理，寬帶及固話等；
2、負(fù)責(zé)公司車輛管理，如日常出入管理、年檢、維修、保險(xiǎn)等；
3、管理項(xiàng)目部相關(guān)行政工作；
4、協(xié)調(diào)公司各部門以及項(xiàng)目部與公司之間工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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